HOMELv017 職場におけるパワーハラスメントの類型「過大な要求」に該当するものはどれか。 2026年4月14日 業務上明らかに不要なことや、遂行不可能なことを強制することはハラスメントにあたる。 職場復帰直後の部下に対し、上司が避けるべき態度はどれか。 事業場内の産業医や看護師が持つ「守秘義務」の根拠となる主な法律はどれか。