事業場内の産業医や看護師が持つ「守秘義務」の根拠となる主な法律はどれか。

2026年4月14日

医療従事者等には法律により厳しい守秘義務が課せられており、個人の秘密を保護する責任がある。

職場におけるパワーハラスメントの類型「過大な要求」に該当するものはどれか。

ストレスチェック制度の最大の目的はどれか。