HOMELv019 組織内での「役割葛藤」が生じる原因として適切なものはどれか。 2026年4月14日 異なる期待を同時に押し付けられ、板挟みになる状態は強いストレス要因となる。 産業医の選任義務がある事業場において、産業医が行うべき「職場巡視」の頻度は原則としてどれか。 不調を抱える部下との面談で、管理監督者が意識すべき「聴く姿勢」を何というか。