ストレスチェックの結果、医師による面接指導が必要とされた労働者に対し、申出を理由に解雇することは可能か。

ストレスチェックや面接指導の結果を理由に、解雇や降格などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁じられている。

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