HOMELv008 下請け企業の労働者が元請けの職場で作業する場合、元請け企業はその労働者に対して安全配慮義務を負うか。 2026年4月14日 直接の雇用関係がなくても、実質的な支配管理下にある場合は安全配慮義務が生じる。 一部の良くない出来事だけを見て、全てがダメだと思い込むことを何というか。 行動変容モデルにおいて、半年以内に行動を変えようと考えている準備段階を何というか。