HOMELv010 「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」における、いわゆる「制度利用への嫌がらせ型」とはどれか。 2026年4月14日 制度の利用を阻害したり、利用を理由に不利益な言動を行ったりすることを指す。 従業員の受診率向上のため、デフォルトの設定を「受診する」にしておく手法を何というか。 職場のメンタルヘルス対策における「社会的価値」を定量化する手法として注目されているものはどれか。