HOMELv025 主治医の診断書に「復職可能」とあっても、産業医が慎重になるべき主な理由は何か。 2026年4月14日 主治医は日常生活レベルの回復で判断しがちなため、業務遂行能力の有無は産業医が精査する必要がある。 パワハラ指針で示されている「過小な要求」に該当する行為はどれか。 従業員の組織に対する貢献と、組織からの報酬のバランスが公平であると感じることで意欲が高まる理論はどれか。