企業が特定の職種や役割に対して、あらかじめ目標と報酬を明確にする「ジョブ型」人事制度の根幹となる書類は。

職務記述書(ジョブ・ディスクリプション)は、業務内容や必要スキル、責任範囲を定義したものである。