HOMELv020 カテゴリー5「人財」で、失敗を奨励する文化を作るための具体的な仕組みはどれか。 2026年5月3日 失敗を「挑戦の結果得られた学び」としてポジティブに評価することで、革新への意欲を高める。 「サーキュラー・エコノミー」における「リデザイン」の重要性はどれか。 アセッサーが自らの「固定観念」に気づくために有効な方法はどれか。
