HOMELv008 社外の慶事(昇進祝い等)において、お祝いの品を贈る代わりに「祝電」のみを送る判断基準として適切なものはどれか。 2026年5月13日 相手の意向や会社のポリシーを最優先し、マナーとして祝電を選択するのは適切である。 上司が不適切な発言を社内で行おうとしているのを事前に察知した際の対応として適切なものはどれか。 2026年現在の労働基準法において、原則として1日の法定労働時間は何時間と定められているか。