HOMELv015 1年単位の変形労働時間制において、対象期間が3か月を超える場合の労働日数の限度は。 2026年5月15日 対象期間が3か月を超える場合、1年間の労働日数の限度は280日と定められている。 給与支払明細書に記載すべき項目で、所得税法上必須でないものはどれか。 傷病手当金と出産手当金の両方の受給要件を満たす場合、どちらが優先されるか。