振替休日を適用した結果、特定の週の労働時間が40時間を超えた場合、その超えた時間に対する扱いはどうなるか。

2026年5月15日

休日の振替により「休日労働」ではなくなるが、週の法定労働時間を超えた分については「時間外労働」の割増が必要である。

厚生年金保険の被保険者が育児休業等を取得した場合の「養育期間の標準報酬月額特例」の効果は何か。

給与支払報告書において、前年中に退職した従業員の提出義務があるのは、給与支払額がいくらを超える場合か。