厚生労働省の「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」において、健診結果の通知先は誰か。

労働基準法第39条に基づき、年次有給休暇を労働者が請求した時期に与えることが事業の正常な運営を妨げる場合に、会社が行使できる権利を何というか。