コンプライアンス教育の「効果測定」を行うための手法として適切なものはどれか。

2026年5月25日

研修を受けた結果、知識が定着し、意識や行動に変化が見られるかを評価することが重要である。

監査役が取締役の「職務執行の差し止め」を裁判所に請求できるのは、どのような場合か。

「虚偽の告知」の禁止において、リスクの説明をあえて行わないことは違反になるか。