HOMELv020 「利益」と「倫理」が衝突する場面において、管理職が判断の拠り所にすべきものは。 2026年5月25日 企業の存在意義や社会的規範に基づいた行動規範が、究極の判断基準となる。 厚生労働省の指針における「4つのケア」に含まれないものはどれか。 部下が不祥事を起こした際、管理職が指導や監督を怠っていた場合に問われる責任は。