HOMELv022 「固定残業代」を採用している場合でも、実際の残業時間が想定分を超えた時に必要な対応は。 2026年5月25日 固定分を超えた労働に対しては、別途割増賃金を支払わなければ労働基準法違反となる。 法定された重要事実に該当しなくても、投資判断に著しい影響を与える事象を包括的に指す規定は。 不祥事の芽を早期に見つけ、自ら正していく組織の能力を何というか。