事業主が、従業員の資格取得届を提出しなかった場合、罰則の対象となるか。

正当な理由なく届出をしない場合、厚生年金保険法等の規定により、6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金等の罰則が適用される可能性がある。