「サービスレベル管理」において、SLAを「罰則のための武器」ではなく「信頼のためのツール」にするにはどうすべきか。

SLAは敵対するためのものではなく、期待値を調整し、健全な関係を維持するための合意事項である。共創の精神が不可欠。