厚生年金保険の被保険者が育児休業等を取得した場合の「養育期間の標準報酬月額特例」の効果は何か。

労働基準法第91条に基づき、就業規則で定める減給の制裁は、1回の事案につき平均賃金の何分の1を超えてはならないか。