同一の事由により、障害基礎年金と労働基準法の障害補償を受けることができる場合、障害基礎年金はどうなるか。

労働基準法の障害補償を受ける間、障害基礎年金は6年間全額支給停止となる(労災保険の障害補償年金とは調整関係が異なる)。