HOMELv005 バリュエーション(企業価値評価)において人的資本を重視する考え方を何と呼ぶか。 2026年4月5日 人的資本経営は人材を「資源」ではなく価値を創造する「資本」として捉える経営手法である。 適性検査などで得られた個人の特性データを配置に活用する際、重視される指標は。 試用期間中の解雇について、採用後何日以内であれば解雇予告の手続きが不要か。