HOMELv015 心理的負荷による精神障害の労災認定において、評価の基準となる期間は原則として。 2026年4月5日 精神障害の労災認定では、発病前の約6か月の間に業務による強いストレスがあったかを調査する。 団体交渉において、会社側が「誠実に対応すること」を義務付ける法的な原則は。 女性管理職比率などの数値を設定し、格差を是正するための優先的措置を何と呼ぶか。