労働契約において、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として賃金等について差別的取扱いをすることを禁じているのは労働基準法の第何条か。

特許権侵害訴訟において、侵害者が侵害行為によって利益を受けている場合、その利益の額を被害者の損害額と推定することができるか。