HOMELv014 職場復帰支援プランに含まれるべき「就業上の配慮」の例として誤っているものはどれか。 2026年4月14日 復帰直後の昇進や過度な責任の付与は、再発を招くリスクが高いため不適切である。 部下の話を聴きながら「うん、うん」と頷く（相槌）ことの主な目的はどれか。 改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）で義務付けられた措置に含まれないものはどれか。
