HOMELv014 改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)で義務付けられた措置に含まれないものはどれか。 2026年4月14日 状況の調査や適正な処分は必要だが、客観的根拠のない「即時解雇」を義務付けるものではない。 職場復帰支援プランに含まれるべき「就業上の配慮」の例として誤っているものはどれか。 部下の健康情報を「第三者」に提供する場合、原則として本人の同意を得る手段として適切なのはどれか。