HOMELv014 部下の健康情報を「第三者」に提供する場合、原則として本人の同意を得る手段として適切なのはどれか。 2026年4月14日 情報の利用目的を明示した上で、本人から明確な同意を得ることが個人情報保護法の原則である。 改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)で義務付けられた措置に含まれないものはどれか。 プレゼンティイズムによる企業の損失額は、欠勤(アブセンティイズム)に比べてどうだと言われているか。