HOMELv018 部下のメンタルヘルス不調を示唆する「勤怠の変化」として最も注意すべきものはどれか。 2026年4月14日 特に週明けの欠勤や、理由の曖昧な遅刻・早退の増加は不調の重要なサインである。 職場の心理的負荷評価において、不快な体験が継続的に繰り返されることを何というか。 面談中に部下が沈黙した際、管理監督者がとるべき態度として適切なものはどれか。