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ServiceNow認定 CIS - HR Service Delivery

「ServiceNow認定 CIS - HR Service Delivery」の記事一覧

人事サービスにおいて「承認が必要」な場合、どこで承認者を定義しますか。

人事サービスの関連リストであるサービスアクティビティや紐付いたフローで定義する。

2026年3月23日

人事サービスの「ドキュメントタイプ」設定の目的は何ですか。

そのサービスにおいて提出や署名が必要な書類のカテゴリを指定する。

2026年3月23日

統合で使用する「Staging Table」はいつクリアされるのが一般的ですか。

不要なデータ蓄積を避けるため、処理完了後や一定期間後に自動削除される。

2026年3月23日

「開示（Opened for）」と「対象者（Subject person）」の違いは何ですか。

「Opened for」は手続きを行う人、「Subject person」は手続きの対象となる人を指す。

2026年3月23日

ServiceNowからWorkdayへデータを書き戻す機能を何と呼びますか。

ServiceNowで行った変更（住所変更等）を基幹システムに反映させる操作である。

2026年3月23日

統合エラーが発生した際に、管理者に通知を送る仕組みは何ですか。

IntegrationHubの標準的なエラー通知機能や通知メール設定を使用する。

2026年3月23日

人事サービスの「テンプレート」を複数設定することは可能ですか。

1つ人事サービスに対して定義できるテンプレートは原則として1つである。

2026年3月23日

「HR Service Mapping」設定は何のために使用されますか。

外部システムのイベントをServiceNow内のどの人事サービスに対応させるかを定義する。

2026年3月23日

人事データの統合における「Listener（リスナー）」の役割は何ですか。

外部システムからのプッシュ通知を受け取り、即座に同期処理を開始する。

2026年3月23日

履行タイプが「フロー（Flow）」の場合、何が実行されますか。

人事サービスの作成と同時に、定義されたフローデザイナーのフローが起動する。

2026年3月23日