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キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)

「キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)」の記事一覧

労働安全衛生法に基づき、ストレスチェックの結果を集団ごとに分析（集団分析）し、職場環境改善につなげることは事業主の何とされているか。

個人のストレスチェック実施は義務だが、集団分析およびその結果に基づく環境改善は努力義務である。

2026年3月29日

キャリアコンサルタント倫理綱領において、クライエントとの性的関係を含む私的な関係を持つことは、コンサルティング関係終了後どう規定されているか。

関係終了後であっても、元クライエントへの影響力を考慮し、一定期間は私的関係を避けるなど倫理的な配慮…

2026年3月29日

メンタルヘルス不調により休職した労働者の職場復帰支援プランは、最終的に誰が主体となって作成するか。

プランの作成にあたっては産業医等の助言を受け、労働者の意見を聞くが、最終的な策定・実施主体は事業者…

2026年3月29日

景気の動向を予測する際、有効求人倍率よりも先に動きが現れる傾向がある指標はどれか。

新規求人倍率は、その月に新しく受け付けた求人数に基づくため、景気変動を敏感に反映する先行指標とされ…

2026年3月29日

國分康孝が提唱した、カウンセリングの構成要素を「リレーション」「問題の把握」「処置」等で説明したモデルはどれか。

コーヒーカップを用いて、リレーション（信頼関係）が全ての土台（受け皿）であることを示したモデルであ…

2026年3月29日

労働基準法のフレックスタイム制において、労使協定を締結して届け出た場合、清算期間の上限はどれくらいか。

2019年の法改正により、清算期間の上限が1ヶ月から3ヶ月に延長された。

2026年3月29日

トライアル雇用助成金は、職業経験不足などで就職が困難な求職者を、原則として何ヶ月間試行雇用した場合に支給されるか。

原則3ヶ月間の試行雇用を通じて、適性や能力を見極め、常用雇用への移行を促進する制度である。

2026年3月29日

クランボルツのハプンスタンス・ラーニング・セオリーにおいて、偶然を好機に変えるために必要な5つのスキルに含まれないものはどれか。

5つのスキルは、好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、冒険心（リスク・テイク）である。

2026年3月29日

コーチングにおいて、目標達成を支援するための基本的なフレームワーク「GROWモデル」の「R」は何を指すか。

GROWモデルは、Goal（目標）、Reality（現状）、Options（選択肢）、Will（意思）の頭文字をとったもので…

2026年3月29日

男女雇用機会均等法に基づき、過去の差別による格差を解消するために、女性を優遇する措置（ポジティブ・アクション）を行うことはどう扱われるか。

実質的な機会均等を確保するためのポジティブ・アクションは、法違反（差別）とはみなされない。

2026年3月29日