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ビジネス・キャリア検定人事・人材開発 2級

「ビジネス・キャリア検定人事・人材開発 2級」の記事一覧

育児・介護休業法における「介護休業」の対象となる家族の範囲に含まれないのは。

対象家族は配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫である。

2026年4月5日

職場外での教育訓練を指す「Off-JT」の典型的な例はどれか。

Off-JTは通常の業務から離れて行われる講習や研修などの教育活動である。

2026年4月5日

組織の構成要素として「戦略・構造・システム・共有価値・スキル・人材・スタイル」を挙げるモデルは。

マッキンゼーの7Sモデルは組織の全体像を捉えるためのフレームワークである。

2026年4月5日

女性活躍推進法に基づき、常用労働者何人以上の企業に一般事業主行動計画の策定が義務か。

101人以上の企業には、現状分析に基づく行動計画の策定と公表が義務付けられている。

2026年4月5日

採用候補者の情報を一元管理し、選考プロセスを効率化するシステムはどれか。

ATS（Applicant Tracking System）は応募者の管理から採用までを効率化する。

2026年4月5日

VDT作業（パソコン作業等）におけるガイドラインで推奨される休憩時間は。

連続してVDT作業を行う場合、1時間に10〜15分程度の小休止を入れることが望ましい。

2026年4月5日

付加価値に占める人件費の割合を示す指標はどれか。

労働分配率は、生み出された付加価値がどの程度労働者に分配されたかを表す。

2026年4月5日

労働組合法により保護される「正当な争議行為」の例はどれか。

ストライキは労働条件の維持改善を目的に行われる代表的な正当な争議行為である。

2026年4月5日

評価項目に「誠実さ」や「意欲」などの主観的要素を多用した際に生じやすい誤差は。

論理的誤差は、関連があると思い込んでいる項目間に論理的な関連性を持たせてしまう。

2026年4月5日

振替休日と代休の違いについて正しい記述はどれか。

振替休日は事前に労働日と休日を交換するため、その日は休日労働にならない。

2026年4月5日