HOME
メンタルヘルス・マネジメント II種 (ラインケア)

「メンタルヘルス・マネジメント II種 (ラインケア)」の記事一覧

仕事と家庭の役割の葛藤により生じるストレスを説明する概念はどれか。

仕事の責任と家庭の責任が互いに干渉し合い、心理的負担が増大する現象である。

2026年4月14日

ストレス耐性を高める要素として注目される、逆境から立ち直る力を何というか。

困難な状況に直面しても、柔軟に適応し、しなやかに回復する力を指す。

2026年4月14日

職場環境改善において、労働者自身が改善案を出し合い実行する活動を何というか。

労働者が自ら職場の問題に気づき、主体的に改善に関わることで効果が高まるとされる。

2026年4月14日

WHOが定義する「健康」の概念に含まれる3つの要素はどれか。

WHO憲章では、単に病気でないことではなく、身体的、精神的、社会的に満たされた状態を指す。

2026年4月14日

ストレスチェック制度において、実施事務従事者に課せられる義務はどれか。

実務に携わる者は、個人の秘密を漏らしてはならず、違反した場合は罰則の対象となる。

2026年4月14日

職場復帰支援の「第1ステップ」で行うべきことはどれか。

休職直後から連絡体制を整え、本人が安心して療養に専念できる環境を作ることが重要である。

2026年4月14日

労働契約法上の安全配慮義務に違反し、労働者が健康を害した場合に発生する責任はどれか。

安全配慮義務違反により損害が生じた場合、企業は債務不履行に基づく損害賠償責任を負う可能性がある。

2026年4月14日

「非言語的コミュニケーション」に含まれる要素はどれか。

言葉以外の視線、表情、身振り、声の大きさなどが、相手に与える印象の多くを占める。

2026年4月14日

部下が不調を訴えてきた際、管理監督者が聞き出すべき情報の優先順位として正しいものはどれか。

管理監督者は医者ではないため、病名よりも「現在の業務にどのような影響が出ているか」を把握することが…

2026年4月14日

VDT（情報機器）作業におけるメンタルヘルス不調の予防として、ガイドラインで推奨されているのはどれか。

長時間作業による疲労を防ぐため、1時間ごとに10〜15分の小休止を入れることが推奨されている。

2026年4月14日