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メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)

「メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)」の記事一覧

派遣労働者が派遣先で就業している場合、その労働者のメンタルヘルスに関する安全配慮義務は誰が負うか。

派遣労働者の安全と健康については、派遣元と派遣先の双方がそれぞれの責任範囲で義務を負う。

2026年4月14日

事業者が、産業医から「就業上の配慮が必要」との意見を聴取する際に留意すべき点はどれか。

病名そのものよりも、就業上の制限や必要な措置の内容を確認することに重点を置く。

2026年4月14日

セルフケアにおける「3つのR」に含まれないものはどれか。

3つのRはRest（休息）、Recreation（気晴らし）、Relaxation（弛緩）である。

2026年4月14日

「心の健康づくり計画」における職場復帰支援プランで、復帰直後の配慮として不適切なものはどれか。

復帰直後は再発防止のため、負荷の低い業務から段階的に慣らすことが基本である。

2026年4月14日

「パワーハラスメント防止法（改正労働施策総合推進法）」が中小企業に完全適用された時期はいつか。

中小企業へのパワハラ防止措置は、2022年4月1日から義務化された。

2026年4月14日

気分障害の一種である「双極症（双極性障害）」において、躁状態で見られる典型的な症状はどれか。

躁状態では、気分が高揚し、活動性が高まり、睡眠時間が短縮するなどの症状が現れる。

2026年4月14日

脳・心臓疾患の労災認定において、発症前2ヶ月から6ヶ月間で認められる時間外労働の目安は月平均何時間か。

発症前2ヶ月から6ヶ月間にわたって、月おおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合を指す。

2026年4月14日

労働安全衛生法第66条の10に基づき、ストレスチェックの実施義務がある事業場の規模はどれか。

常時50人以上の労働者を使用する事業場には、毎年1回のストレスチェック実施義務がある。

2026年4月14日

事業場内産業保健スタッフによるケアにおいて、中心的な役割を果たすべき職種はどれか。

事業場内スタッフのケアは、産業医、保健師、衛生管理者等が専門性を発揮して行う。

2026年4月14日

勤務時間外にメールやチャットへの対応を拒否できる権利を何というか。

フランス等で法制化され、日本でもワークライフバランスの観点から注目されている。

2026年4月14日