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メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)

「メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)」の記事一覧

ストレスに強い人が持つとされる「SOC」の3要素に含まれないものはどれか。

SOCは、状況を理解し、対処でき、意味を見出せるという感覚で構成される。

2026年4月14日

行動変容モデルにおいて、半年以内に行動を変えようと考えている準備段階を何というか。

準備期は、1ヶ月以内に行動を変える意図があり、具体的な準備を始めている段階を指す。

2026年4月14日

「新職業性ストレス簡易調査票」で追加された、ポジティブな側面の指標はどれか。

新版では、ストレスだけでなく組織の活力や個人のエンゲイジメントも測定可能となった。

2026年4月14日

一部の良くない出来事だけを見て、全てがダメだと思い込むことを何というか。

ひとつの事例を全体に広げて考えてしまう認知の歪みを「過度の一般化」と呼ぶ。

2026年4月14日

下請け企業の労働者が元請けの職場で作業する場合、元請け企業はその労働者に対して安全配慮義務を負うか。

直接の雇用関係がなくても、実質的な支配管理下にある場合は安全配慮義務が生じる。

2026年4月14日

「心の健康づくり計画」に基づく職場復帰支援の第2ステップはどれか。

第1ステップは休業、第2ステップは主治医による判断（診断書の提出）である。

2026年4月14日

怒りの感情が生じた際、理性を司る前頭葉が働き始めるまで待つ時間を何というか。

怒りのピークは長くても6秒程度とされるため、その間をやり過ごすことが重要である。

2026年4月14日

カウンセラーが相談者に対して、自身の価値観を押し付けず、ありのままを受け入れることを何というか。

受容は、カウンセリングにおける基本的な態度のひとつである。

2026年4月14日

ESG投資の「S（社会）」の評価項目として、メンタルヘルス対策が含まれる理由として適切なものはどれか。

人的資本の充実は社会的な責任と持続可能性の象徴であり、投資判断の材料となる。

2026年4月14日

従業員のセルフケア能力を高めるために、最も効果的な教育手法はどれか。

自己のストレス状態を客観的に把握し、対処法を学ぶ実践的な形式が有効である。

2026年4月14日