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心理学検定 1級 (応用領域)
「心理学検定 1級 (応用領域)」の記事一覧
境界性パーソナリティ障害の背景にある、良い面と悪い面を統合できない状態を何と呼ぶか。
スプリッティングは対象を「完全に良い」か「完全に悪い」かの両極端に分離して捉えることである。
2026年4月30日
ウェクスラー式検査（WAIS-IV）において、耳で聞いた情報を保持し操作する能力の指標はどれか。
ワーキングメモリー指標（WMI）は注意持続や情報の保持・加工能力を反映する。
2026年4月30日
先行学習が後続学習を妨げる現象を何と呼ぶか。
順向干渉（抑制）は、前に覚えたことが新しいことを覚えるのを邪魔する現象である。
2026年4月30日
報酬（アメ）と罰（ムチ）による動機づけを、デシは何と呼んだか。
外発的動機づけは金銭や賞罰といった外部からの誘因によって生じる動機である。
2026年4月30日
職務の範囲を水平的に広げ、単調さを解消することを何と呼ぶか。
職務拡大（ジョブ・エンラージメント）は作業の種類を増やして水平的に職務を広げる。
2026年4月30日
クライエントが語る物語（ドミナント・ストーリー）を書き換えることを目指す療法はどれか。
ナラティブ・セラピーは対話を通じて自分自身の物語を再構成（外在化）していく。
2026年4月30日
知能の二因子説において、あらゆる知的活動に共通して働く因子を何と呼ぶか。
スピアマンは知能が全般的な一般因子と個別の特殊因子から成ると提唱した。
2026年4月30日
「100の仕事に対して80の成果しか出さない」といった、集団における意欲低下はどれか。
社会的手抜き（リンゲルマン効果）は集団サイズが大きくなると一人の努力が減る現象である。
2026年4月30日
個人の価値観や欲求が組織の文化とどれだけ適合しているかを示す概念はどれか。
PO適合は個人の特性と組織環境が合致している程度を指し、定着率等に影響する。
2026年4月30日
強迫症の治療において、不安に曝しながら強迫儀式を行わせない技法はどれか。
曝露反応妨害法（ERP）は強迫行為という不適切な回避行動を止めることで慣れを促す。
2026年4月30日
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