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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

退職した従業員の未徴収住民税を一括徴収できるのは、退職日がいつまでの場合か。

1月1日から4月30日までに退職した場合は、原則として一括徴収しなければならない。

2026年5月15日

出産手当金の支給額は、標準報酬日額の何分に相当する額か。

出産手当金は、1日につき標準報酬日額の3分の2相当額が支給される。

2026年5月15日

割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当はどれか。

家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当などは割増賃金の算定基礎から除外できる。

2026年5月15日

36協定の特別条項を適用して延長できる労働時間の上限（年換算）は何時間か。

特別条項を適用した場合でも、年間の時間外労働は合計720時間以内にする必要がある。

2026年5月15日

介護保険料の徴収が開始されるのは、満何歳に達したときか。

介護保険の第2号被保険者となるのは40歳に達したとき（誕生日の前日）からである。

2026年5月15日

宿直・日直勤務の許可を得た場合、労働基準法のどの規定が適用除外となるか。

労働基準監督署長の許可を得た断続的労働従事者は、労働時間・休憩・休日規定が除外される。

2026年5月15日

給与等の支払を受ける者が「災害減免法」の適用を受けた場合、源泉徴収はどうなるか。

災害により損害を受けた者は、申請により所得税の源泉徴収猶予や免除を受けられる。

2026年5月15日

1年単位の変形労働時間制において、1日の労働時間の限度は何時間か。

1年単位の変形労働時間制では、1日の労働時間の上限は10時間と定められている。

2026年5月15日

住宅借入金等特別控除（住宅ローン控除）を給与計算（年末調整）で適用できるのは何年目からか。

住宅ローン控除は1年目は確定申告が必要だが、2年目以降は年末調整で控除できる。

2026年5月15日

育児休業給付金の支給額（休業開始から180日分）は、休業開始時賃金日額の何%か。

育児休業開始から180日目までは67%、それ以降は50%が支給される。

2026年5月15日