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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

産前産後休業期間中の社会保険料の免除について正しいものはどれか。

産前産後休業期間中は会社負担分と本人負担分の両方が免除される。

2026年5月15日

解雇を予告する場合、少なくとも何日前までに行う必要があるか。

解雇の予告は少なくとも30日前までに行うか、30日分以上の解雇予告手当を支払う。

2026年5月15日

離職票の発行手続きを行う期限は、離職日の翌日から起算して何日以内か。

離職票（資格喪失届）の提出期限は離職日の翌日から10日以内である。

2026年5月15日

賞与から控除する健康保険料の計算で端数（50銭以下）が出た場合の処理は。

特約がない限り50銭以下切り捨て51銭以上切り上げが原則である。

2026年5月15日

源泉徴収税額表の「乙欄」を適用するのはどのような場合か。

扶養控除等申告書の提出がない場合は乙欄を適用して徴収する。

2026年5月15日

法定時間外労働に対する割増賃金率の原則は何%以上か。

法定時間外労働に対しては25%以上の割増賃金を支払う必要がある。

2026年5月15日

変形労働時間制を採用する際に必要な手続きはどれか。

変形労働時間制の導入には就業規則等への規定や労使協定の締結が必要となる。

2026年5月15日

被扶養者になれる親族の年間収入制限（60歳未満）はいくら未満か。

60歳未満の場合は年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満が条件。

2026年5月15日

給与所得控除額の最低額（令和8年時点）はいくらか。

給与所得控除の最低額は55万円である。

2026年5月15日

賃金の支払方法において認められていないものはどれか。

賃金は原則として通貨で直接全額を毎月1回以上定期的に支払う必要がある。

2026年5月15日