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給与計算実務能力検定 2級

「給与計算実務能力検定 2級」の記事一覧

年末調整で「住宅借入金等特別控除」を受ける際、2年目以降に従業員が会社に提出する書類はどれか。

金融機関が発行する「住宅ローンの年末残高証明書」と、税務署から送付される申告書を合わせて提出する。

2026年5月15日

標準報酬月額の決定において、固定的賃金の変動には該当しないものはどれか。

残業手当（非固定的賃金）の増減のみでは随時改定の対象とはならず、固定的賃金の変動がきっかけとなる必…

2026年5月15日

労働基準法第33条（災害時等の臨時の制限外労働）において、事態が急迫している場合に事後遅滞なく行わなければならない手続きはどれか。

災害その他避けることのできない事由がある場合、監督署長の許可（事後は届出）により法定時間を超えて労…

2026年5月15日

療養（補償）等給付のうち、労働者が負担した療養費を現金で支給する形式を何と呼ぶか。

指定医療機関以外で受診した場合など、先に自己負担した費用を後から労災保険に請求する形式である。

2026年5月15日

退職者の住民税を「普通徴収」に切り替える際、異動届出書の「異動事由」欄に記載すべき内容はどれか。

退職に伴い特別徴収ができなくなる場合は「退職」を選択し、未徴収税額を本人納付に切り替える。

2026年5月15日

労働基準法上の「1日」の区切りは、原則としていつからいつまでを指すか。

原則として午前0時から午後12時までの暦日を指すが、継続勤務が翌日に及ぶ場合は一勤務として扱う。

2026年5月15日

老齢厚生年金の受給要件である「受給資格期間」は、原則として何年以上必要か。

2017年8月より、老齢年金（基礎・厚生）を受け取るために必要な資格期間は10年以上となっている。

2026年5月15日

退職金の支払において、労働基準法上の「賃金」とみなされるために必要な条件はどれか。

あらかじめ計算方法や支払時期が定められている退職金は、労働基準法上の賃金として保護の対象となる。

2026年5月15日

労働基準法第36条（36協定）において、特別条項を適用した場合の1年間の時間外労働の上限は何時間か。

36協定の特別条項を適用する場合でも、年間の時間外労働は720時間を超えることはできない。

2026年5月15日

「就業促進手当」のうち、早期に再就職した際に支給される代表的な手当はどれか。

基本手当の受給資格者が、所定給付日数を3分の1以上残して安定した職業に就いた場合に支給される。

2026年5月15日