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給与計算実務能力検定 2級

「給与計算実務能力検定 2級」の記事一覧

専門業務型裁量労働制を導入するために必要な手続きはどれか。

専門業務型裁量労働制の導入には、対象業務やみなし時間などを定めた労使協定の締結と届出が必要である。

2026年5月15日

健康保険の傷病手当金について、支給期間は通算してどのくらいの期間か。

傷病手当金の支給期間は、支給開始日から通算して1年6ヶ月に達するまでである。

2026年5月15日

第三者行為災害（交通事故など）が発生した際、被災者が先に自賠責保険から支払いを受けた場合、労災保険はどうなるか。

同一の事由で自賠責保険等から損害賠償を受けた場合、労災保険の給付はその限度で調整される。

2026年5月15日

労働条件の不利益変更において、労働者の合意がない場合でも有効とされるための要件はどれか。

労働契約法により、就業規則の変更が合理的であり、かつ周知されている場合には合意がなくても有効となり…

2026年5月15日

法定労働時間を超える残業が深夜（22時〜5時）に及んだ場合、適用される合計割増率はいくらか。

時間外労働（25%）と深夜労働（25%）が重なるため、合計で50%以上の割増賃金支払が必要となる。

2026年5月15日

給与から控除した住民税を、翌月何日までに納付しなければならないか。

特別徴収した住民税は、徴収した月の翌月10日（土日祝の場合は翌営業日）までに納付する。

2026年5月15日

厚生年金保険料率（2026年時点）は、労使合計で何%に固定されているか。

厚生年金保険料率は2017年9月に18.3%まで引き上げられ、以降は固定されている。

2026年5月15日

1ヶ月の残業時間の端数処理として、労働基準法に基づき認められている方法はどれか。

1ヶ月の残業時間の合計に1時間未満の端数がある場合、30分未満を切り捨て30分以上を切り上げる処理は認め…

2026年5月15日

事業場外労働のみなし労働時間制が適用できるのは、どのような場合か。

労働時間の全部または一部を事業場外で勤務し、使用者の具体的な指揮監督が及ばず労働時間を算定し難い場…

2026年5月15日

雇用保険の「介護休業給付金」の支給対象となる休業日数の上限は、1人につき通算何日か。

介護休業給付金は、対象家族1人につき通算93日を限度として、3回まで分割して受給できる。

2026年5月15日