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Lv008

「Lv008」の記事一覧

ウォルピが開発した行動療法の技法で、不安階層表を作成し、リラックスした状態で弱い不安から徐々に慣れさせていく方法はどれか。

不安とリラックスは両立しないという原理を利用し、不安を徐々に克服させる技法である。

2026年3月29日

厚生労働省が実施する「セルフ・キャリアドック」導入支援において、企業内のキャリアコンサルティング普及のために配置される専門家を何と呼ぶか。

セルフ・キャリアドックは、企業が従業員のキャリア形成を支援する仕組みであり、企業内キャリアコンサル…

2026年3月29日

ウィリアム・ブリッジズが提唱したトランジション（転機）のプロセスにおいて、3つの段階の2番目に位置するものはどれか。

ブリッジズは、変化は「終わり」から始まり、「ニュートラル・ゾーン」を経て「始まり」に至るとした。

2026年3月29日

常時10人以上の労働者を使用する使用者が作成し、労働基準監督署長に届け出なければならないものはどれか。

常時10人以上の事業場では、就業規則の作成および届出が義務付けられている。

2026年3月29日

キャリアコンサルタントが自身の価値観をクライエントに押し付けることを防ぐために必要な態度はどれか。

自分自身の価値観や偏見（バイアス）を理解しておくことが、公平な支援には不可欠である。

2026年3月29日

産業構造の変化や技術革新により、求職者のスキルと求人の要件が合致しないために生じる失業を何と呼ぶか。

ミスマッチによる失業であり、職業訓練やキャリアチェンジ支援などの対策が必要となる。

2026年3月29日

ホワイトらが提唱したナラティブ・セラピーにおいて、問題を個人から切り離して客観視する技法を何と呼ぶか。

「問題が問題であり、人（クライエント）が問題なのではない」と考え、問題を外在化して扱う。

2026年3月29日

「健康づくりのための睡眠指針2014」において、睡眠不足や不眠が招くとされるリスクに含まれないものはどれか。

睡眠不足は生活習慣病やうつ病のリスクを高め、ヒューマンエラーの原因となる。

2026年3月29日

労働者派遣法において、派遣労働者の同一の組織単位での受入期間の制限は原則として何年か。

同一の派遣労働者を、派遣先の同一の組織単位（課など）で3年を超えて受け入れることはできない。

2026年3月29日

ホランドの六角形モデルにおいて、隣り合うタイプ同士の関係性（類似性が高い）を示す概念はどれか。

六角形上で隣り合うタイプは心理的に類似しており、一貫性が高いとされる。

2026年3月29日