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Lv015

「Lv015」の記事一覧

「参加型職場環境改善」において、アクションチェックリストを用いる主な目的はどれか。

自分たちで職場のポジティブな側面を確認し、協力して改善点を探るために用いる。

2026年4月14日

うつ病の治療に用いられる「SSRI」とは、どのような作用を持つ薬の総称か。

セロトニンの再取り込みを抑えることで、脳内のセロトニン濃度を調整する薬剤である。

2026年4月14日

ストレスチェックの集団分析において「健康リスク」が120と算出された職場の解釈として正しいものはどれか。

「仕事の判定図」では100を基準とし、120は全国平均に比べてリスクが20%高いことを示す。

2026年4月14日

「日本郵便事件（2020年）」などで争点となった、正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇格差を禁止する原則はどれか。

パートタイム・有期雇用労働法により、不合理な待遇の相違を設けることが禁止されている。

2026年4月14日

労働者の心の健康に関する情報を扱う「情報の取扱責任者」に選任されるべきなのは誰か。

情報の機密性を理解し、管理権限を持つ責任者が適切に管理・運用する必要がある。

2026年4月14日

職場におけるパワーハラスメントの類型「人間関係からの切り離し」の例はどれか。

意図的に集団から孤立させる、仲間外れにする、無視するなどの行為を指す。

2026年4月14日

職場復帰後に再発が見られた場合の対応として、最も適切なものはどれか。

再発は珍しいことではなく、早期に適切な対応（再休養など）をとることが長期的な回復に繋がる。

2026年4月14日

部下が話している途中で、上司が自分の意見を言いたくなった時の適切な対応はどれか。

途中で遮ると部下は「聴いてもらえていない」と感じるため、まずは最後まで聴き切ることが重要。

2026年4月14日

部下と面談を行う際、プライバシーを確保するために避けるべき場所はどれか。

他の従業員に会話内容が聞こえる可能性のある場所は、深い相談を行うには不適切である。

2026年4月14日

「感情労働」を主とする職種で、ストレスが高まりやすい要因はどれか。

自分の本当の感情を抑え、職務として特定の感情を演じ続けることは精神的な消耗が激しい。

2026年4月14日