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Lv015

「Lv015」の記事一覧

常時50名未満の事業場において、ストレスチェックの実施はどう規定されているか。

50名未満の事業場では努力義務だが、労働者の健康保持のため実施することが望ましい。

2026年4月14日

心理的ストレス反応としての「回避行動」の例はどれか。

ストレスの原因（職場）から逃れようとして、出勤や対人接触を避ける行動をとること。

2026年4月14日

職場環境改善の「トップダウン」アプローチの特徴はどれか。

経営層がメンタルヘルス対策を重要課題と位置づけ、全社的な仕組みとして導入する手法である。

2026年4月14日

プレゼンティイズムによる企業の損失額は、欠勤（アブセンティイズム）に比べてどうだと言われているか。

不調を抱えたまま働くことによる生産性低下の損失は、欠勤による損失よりも大きいという調査結果が多い。

2026年4月14日

職場での無視や仲間外れが脳に与える影響に関する説明で正しいものは。

社会的な痛みは；脳科学的に物理的な痛みと似た反応を脳に引き起こすことが知られています。

2026年4月14日

診断や治療方針について；主治医以外の医師に意見を求めることを何と呼ぶか。

納得して治療を受けるために；別の専門家の意見を聞く権利のことです。

2026年4月14日

精油の使用において注意すべき事項として適切なものはどれか。

精油は高濃度な物質であるため；直接肌に塗ると炎症を起こす危険があります。

2026年4月14日

睡眠中に呼吸が止まることで生じる日中の症状として典型的なのはどれか。

深い睡眠が取れないため；日中に強い眠気や集中力の低下を引き起こし；事故の原因にもなります。

2026年4月14日

事業者が従業員の健康情報を扱う際に策定・運用しなければならないものは。

個人情報の保護と適切な活用の両立を図るための社内ルールです。

2026年4月14日

報酬のためではなく；仕事そのものの楽しさや充実感で動くことを何と呼ぶか。

セルフケアにおいても；主体的な目的意識を持つことはストレス耐性を高めます。

2026年4月14日