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Lv015

「Lv015」の記事一覧

日本の確定給付企業年金における「継続基準」の検証頻度は、原則としてどれくらいか。

毎期末に財政状況を報告し、積立不足が生じていないかを確認することが義務付けられている。

2026年3月27日

「定年退職」と「自己都合退職」で給付乗数が異なる場合、数理計算で必要なのは。

退職理由によって支払う金額が異なるため、それぞれの発生確率（原因別脱退率）を分ける必要がある。

2026年3月27日

「完全積立方式」の財政安定性を損なう最大の外部要因はどれか。

積立金（資産）の価値がインフレで目減りし、運用利回りが予定を下回ることが最大の脅威となる。

2026年3月27日

「給付現価－資産」という指標が、解散時の「非継続給付現価」を下回っている状態は。

制度を解散した場合に受給権を100%保護できる資産が不足している深刻な状態である。

2026年3月27日

「死差益」が発生するのは、実際の死亡者が予定より「多かった」場合か「少なかった」場合か。

年金受給者が予定より早く亡くなると（死亡者が多いと）、将来の支払いが免除されるため益となる。

2026年3月27日

過去勤務債務を「給与比例（定率）」で償却する際、掛金額が毎年増えていく理由は。

給与の一定割合を掛金とするため、昇給により給与総額が増えれば掛金の絶対額も増加する。

2026年3月27日

「パッシブ運用」において、ベンチマークとの乖離（トラッキングエラー）が生じる原因は。

指数通りの売買を目指しても、手数料や端株の扱いにより完全に一致させることは困難である。

2026年3月27日

「到達年齢方式」において、制度加入時に個人別に設定される「純掛金」の計算期間は。

現在年齢から定年までの期間で、将来の全給付（過去勤務分含む）を賄うように計算する。

2026年3月27日

「予定昇給率」を計算する際、年齢や勤続に伴わない「ベースアップ」はどう扱うべきか。

将来の給付額に影響を及ぼす一般的な賃金上昇（ベア）も、適切に見積もって基礎率に含める必要がある。

2026年3月27日

「加入年齢方式」の責任準備金が「単位積立方式」より大きくなる一般的な理由は。

将来のコスト増を避けるため、若いうちから多めに積み立てる平準化を行うのが加入年齢方式の特徴である。

2026年3月27日