HOMELv020 職場におけるパワーハラスメントの類型「個の侵害」に該当するものはどれか。 2026年4月14日 個人の交際相手や宗教、休日の過ごし方などを執拗に聞き出したり監視したりする行為を指す。 職場復帰支援において、主治医と産業医の意見が対立した場合の優先順位はどう考えるべきか。 事業者がストレスチェックの集団分析結果を取得することは可能か。