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メンタルヘルス・マネジメント II種 (ラインケア)

「メンタルヘルス・マネジメント II種 (ラインケア)」の記事一覧

「タイプA」と呼ばれる行動パターンの特徴に該当するものはどれか。

タイプAは心筋梗塞などの循環器疾患のリスクが高いとされる行動パターンである。

2026年4月14日

労働者派遣法に基づき、派遣労働者のストレスチェック実施義務を負うのは誰か。

ストレスチェックの実施義務は、雇用関係にある派遣元事業者が負う。

2026年4月14日

職場環境改善の「アクションチェックリスト」を用いる主な目的はどれか。

自分たちの職場の良い点と改善すべき点を整理するためのツールである。

2026年4月14日

事業場外資源を利用するメリットとして、最も適切なものはどれか。

外部機関は中立的な立場であり、専門的な相談やプライバシーの確保がしやすいという利点がある。

2026年4月14日

健康診断結果の保存期間は、法律で何年間と定められているか。

労働安全衛生規則により、健康診断個人票の保存期間は5年間と義務付けられている。

2026年4月14日

パワーハラスメントの3要素に含まれないものはどれか。

業務上必要かつ相当な範囲で行われる適切な指導はハラスメントには該当しない。

2026年4月14日

職場復帰直後の配慮として、適切でないものはどれか。

復帰直後は再発リスクが高いため、段階的に負荷を増やしていく必要がある。

2026年4月14日

話を聴く際に、相手を評価せずありのままを受け入れる姿勢をロジャーズは何と呼んだか。

カウンセリングの基本原則の一つであり、相手の価値観を尊重する態度を指す。

2026年4月14日

部下が休職を申し出た際、管理監督者が確認すべき書類として最も重要なものはどれか。

病気療養のための休職には、医学的判断を示す主治医の診断書が必要不可欠である。

2026年4月14日

仕事の負担が重くても、それに見合う報酬（金銭、尊敬、機会）がない場合にストレスが生じるモデルはどれか。

努力と報酬のバランスが崩れることが健康リスクを高めるとするモデルである。

2026年4月14日