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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

専門実践教育訓練給付金において、受講費用の最大何%が支給されるか（追加給付含む）。

受講中・修了時に50%、修了後1年以内に就職した場合などに20%が加算され合計70%となる。

2026年5月15日

給与支払明細書に記載すべき項目で、所得税法上必須でないものはどれか。

所得税法では支払金額、税額、控除額などの記載は求めるが、基本給などの項目分類は規定していない。

2026年5月15日

標準報酬月額が「2等級以上」低下したが、固定的賃金の変動がない場合の月額変更届は。

随時改定（月変）は「固定的賃金の変動」があることが大前提となるため、変動がない場合は対象外。

2026年5月15日

派遣労働者の残業代支払義務（割増賃金の支払）を負うのは誰か。

派遣労働者の賃金支払（割増含む）の義務は、雇用関係にある派遣元事業主が負う。

2026年5月15日

通勤災害における「通勤」の定義で、逸脱・中断があっても認められる行為はどれか。

日用品の購入など、日常生活上必要な最小限度の行為による中断であれば、元の経路に戻った後は通勤となる。

2026年5月15日

労働者が退職する際、未払賃金の支払期日前であっても、支払を請求できる権利を何と呼ぶか。

出産、疾病、災害、退職等の非常時の場合、既往の労働に対する賃金を支払期日前でも支払わねばならない。

2026年5月15日

年末調整において「勤労学生控除」を適用できる本人の合計所得金額の上限はいくらか。

勤労学生控除は本人の合計所得金額が75万円以下で、かつ給与所得以外の所得が10万円以下の場合に適用。

2026年5月15日

標準報酬月額の改定において、遡及して支払われた昇給差額分は月額変更の計算に含めるか。

随時改定（月変）では、変動した月以降の継続した3か月間の「各月に支払われるべき」賃金で判断する。

2026年5月15日

「現物給与」を計算する際、厚生労働大臣が定める価額（標準価額）を用いるのはどれか。

食事や住宅などの現物給与は、都道府県ごとに厚生労働大臣が定める標準価額に基づき算出する。

2026年5月15日

被保険者が「自費」で医療を受けた場合、後日健康保険から還付を受ける給付は何か。

緊急時など保険証を持たずに受診した場合、申請により「療養費」として現金給付が受けられる。

2026年5月15日