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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

傷病手当金の計算において、待機期間は何日間必要か。

休業した日から連続して3日間の待機期間を満たした後、4日目から支給対象となる。

2026年5月15日

特定役員等に対する退職手当等について、勤続年数が何年以下の場合は2分の1課税が適用されないか。

役員等としての勤続年数が5年以下の場合は、退職所得の2分の1課税の適用外となる。

2026年5月15日

割増賃金の算定基礎から除外できる「別居手当」の定義として正しいものはどれか。

別居手当は名称にかかわらず、家族と別居している事実に基づき算出されるものが除外対象。

2026年5月15日

育児休業給付金の受給資格として、休業開始前2年間にみなし被保険者期間が何ヶ月以上必要か。

原則として休業開始日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要。

2026年5月15日

年末調整における「基礎控除」の額（本人の合計所得金額2,400万円以下）はいくらか。

合計所得金額2,400万円以下の納税者の基礎控除額は48万円である。

2026年5月15日

育児休業等期間中の社会保険料免除について、月末に復職した場合の当月分はどうなるか。

月末日に復職した場合はその月の保険料は免除されず、全額徴収の対象となる。

2026年5月15日

給与明細書の交付義務について正しいものはどれか。

所得税法第231条により、支払者は支払を受ける者に支払明細書を交付する義務がある。

2026年5月15日

解雇予告手当の計算の基礎となる賃金はどれか。

解雇予告手当は30日分以上の平均賃金を支払う必要がある。

2026年5月15日

1か月単位の変形労働時間制において、労使協定の届出が必要なのはどのような場合か。

1か月単位の変形制は就業規則に規定すれば有効だが、規則がない場合は労使協定の届出が必要。

2026年5月15日

被保険者が死亡した際、埋葬を行った者に支給される給付金は何か。

被保険者が死亡し、生計を維持されていた者が埋葬を行った場合に埋葬費が支給される。

2026年5月15日