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Lv008

「Lv008」の記事一覧

部下から提出された診断書の保管方法として、最も適切なものはどれか。

診断書は機密性の高い個人情報であるため、施錠管理など厳重なセキュリティ対策が必要である。

2026年4月14日

職場におけるパワーハラスメントの判断基準において、「業務の適正な範囲」を判断する際の要素はどれか。

業務上の必要性があり、かつその手段や態様が社会通念上相当であるかどうかが判断の基準となる。

2026年4月14日

「要約」を行う主な目的として、適切なものはどれか。

話を整理して要約し伝えることで、お互いの理解に齟齬がないかを確認することができる。

2026年4月14日

職場復帰後の「就業制限」の内容として、適切でないものはどれか。

就業制限は就業時間や内容を調整するものであり、労働契約に基づかない不当な賃金カットは認められない。

2026年4月14日

部下と面談を行う際、管理監督者が座る位置として心理的圧迫感が少ないとされるのはどれか。

正面を避けてL字型に座ることで、視線がぶつかりすぎず、リラックスして話しやすい雰囲気が作れる。

2026年4月14日

仕事の「自律性（コントロール）」が高い状態がメンタルヘルスに与える影響はどれか。

仕事の進め方やペースを自分で決定できる裁量権が高いほど、仕事の負担によるストレスは緩和される。

2026年4月14日

急激な環境の変化に適応しようとして生じる心理的・身体的反応を何というか。

セリエが提唱した、生体が外部からの刺激に対して示す非特異的な反応を指す。

2026年4月14日

労働安全衛生法により、常時50名以上の事業場で選任が義務付けられている「衛生委員会」の構成員として誤っているものはどれか。

構成員は、総括安全衛生管理者（またはそれに準ずる者）、衛生管理者、産業医、当該事業場の労働者で構成…

2026年4月14日

管理監督者が職場のストレス要因を改善する際、物理的環境の改善に含まれるものはどれか。

物理的環境の改善とは、作業場所の温度、湿度、照明、騒音、スペースなどの調整を指す。

2026年4月14日

心の健康づくり計画の4つのケアにおいて、教育研修の企画・実施を中心的に行う主体は誰か。

事業場内産業保健スタッフ等は、教育研修の企画や情報の収集・整理など実務的な推進役を担う。

2026年4月14日